Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública e no Setor Empresarial

Este curso visa reforçar as competências dos profissionais da área de Recursos Humanos, promovendo uma gestão estratégica e eficaz de pessoas nos sectores público e empresarial. A formação aborda temas essenciais como planeamento de RH, recrutamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento de talentos e relações laborais, sempre com foco na ética, meritocracia e alinhamento com o contexto moçambicano. Ao longo das 40 horas, os participantes irão adquirir ferramentas práticas para melhorar a performance organizacional e contribuir para ambientes de trabalho mais justos e produtivos.

Objectivo Geral

Reforçar as competências dos profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, promovendo uma gestão estratégica e eficiente de pessoas nos sectores público e empresarial.

Objectivos Específicos

• Compreender os fundamentos da gestão de pessoas no contexto moçambicano
• Desenvolver competências na gestão de recrutamento, selecção, formação e avaliação de desempenho
• Promover práticas de RH alinhadas aos princípios da ética, equidade e meritocracia
• Estimular a liderança, motivação e retenção de talentos

Conteúdo Programático

• Princípios e funções da Gestão de RH
• Planeamento de RH e mapeamento de competências
• Processo de recrutamento e seleção
• Avaliação de desempenho e planos de carreira
• Formação e desenvolvimento de pessoal
• Relações laborais e legislação aplicável
• Gestão de conflitos no ambiente organizacional